順德區企業矛盾糾紛預防化解培訓班開班

來源:珠江商報 時間:2019-07-04 09:16

  佛山新聞網訊 珠江商報記者邵姮報道:昨日,順德區總工會舉辦企業矛盾糾紛預防化解培訓班,組織全區百名工會主席以及社會工作者集中“充電”,專題學習企業矛盾糾紛預防化解之道。

  企業面臨職工勞動爭議怎樣妥善處理?如何做好勞動爭議的調解工作?區總工會邀請到佛山市松高勞動保障咨詢服務中心人民調解委員會主任吳立林,現場講授勞動爭議調解經驗和技巧。
  “在履行調解職務時,人民調解員要堅持原則,愛崗敬業,熱情服務,誠實守信,為人公平正直,不斷提高法律知識水平和調解技能。”有著3000多次調解經驗的吳立林坦言,當企業與員工之間由于社會保險、薪資、福利待遇、勞動關系等發生勞動爭議時,往往需要第三方,譬如專業性的人才機構、爭議調解中心等進行和解性咨詢。而調解的步驟又分為調解申請、案件受理、進行調查、實施調解和調解協議的執行等,整個過程須嚴格依法依規進行。
  此外,順德區慈正社會工作服務中心負責人熊贛清講授職工心理調適經驗和技巧,及時調解勞動爭議,保護當事人的合法權益,促進勞動關系和諧穩定。
  培訓班現場,區總工會還選取了廣東萬昌印刷包裝有限公司等15家企業,分別在每家企業設立“順德區社會矛盾糾紛聯調工作室”。順德區委副書記、政法委書記王勇,區人大常委會副主任、區總工會主席梁雄釗等為15家企業現場頒發“順德區社會矛盾糾紛聯調工作室”牌匾。
  據了解,首批掛牌的15家企業在行業內較有代表性,“我們整合工會組織和工會法律顧問的力量,在企業設立順德區社會矛盾糾紛聯調工作室,目的就是希望充分發揮專業力量,幫助企業化解勞動爭議,將矛盾化解在源頭。”區總工會副主席胡穎基介紹,“順德區社會矛盾糾紛聯調工作室”將重點提供勞動爭議調解、法律咨詢服務、職工心理調適和對困難職工救助等服務。下階段,區總工會還將加大企業培訓覆蓋范圍,將勞動爭議調解服務延伸覆蓋到更多企業,推動建立和諧勞動關系。
  “聯調工作室設立在企業,一方面可以引起資方對勞資關系的重視,另一方面也會讓基層員工有一種歸屬感,遇到問題可以有渠道求助。”廣東聯合包裝有限公司工會主席鄭勇森坦言,他所在的企業有幸成為首批掛牌“順德區社會矛盾糾紛聯調工作室”的企業,接下來將積極利用工會組織的資源,提高管理水平,幫助員工解決實際困難。

(責任編輯:甘穎)

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